ÜNYE GÜNDEM HABER YEREL ULUSAL GÜNDEM HABERLER
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın açıkladığı ve 75 bin yeni genci istihdama dahil edecek KOSGEB programı kapsamında Ünye Ticaret Odası’nda düzenlenen programda küçük işletmelere yönelik bilgilendirme yapıldı.
KOSGEB Proje Yönetimi Dairesi Başkanı Faruk Kahvecioğlu, KOSGEB Ordu İl Müdürü Sinan Şahin, Ünye Ticaret Ve Sanayi Odası Başkanı İrfan Akar ve üyelerinin katıldığı küçük işletmelere yönelik hızlı destek programı hakkında bilgilendirme ve sunum yapıldı.
Yapılan bilgilendirmede KOSGEB Proje Yönetimi Dairesi Başkanı Faruk Kahvecioğlu konuyla ilgili açıklamasında, “ Mikro ve küçük işletmelerin koronavirüsten etkilenmelerinden dolayı kendilerine bir finans desteği sağlamak istedik. 2019 yılı hasılatı 75 bin lira olan mikro ve küçük işletmelerimiz mevcut istihdamların koruma ve ilan tarihinden sonra yeni bir istihdam yapması kaydıyla istihdam başına 100 bin liralık bir finansman desteği sağlanacak. Bu finansman faizsiz ve hiçbir masraf olmayan bir finansmandır. Ve 24 ay sonra 4’er ay 6’şar taksitli geri ödemelidir. Destek, 2021 yılı ortalama personel sayısının korunması şartı ve en az bir yeni personelin 12 ay boyunca istihdam edilmesi taahhüdü karşılığında verilecek. 1981 ve sonrası doğumlu, son 3 yılda 180 günden fazla çalışmamış üniversite veya mesleki ya da teknik lise mezunu personel destek kapsamında istihdam edilebilecek. Başvuru dönemi ilan tarihinden önceki ayda yani 2021 yılının Kasım ayında işletmede çalışmayan personel ‘yeni’ kabul edilecek. Daha önce yararlananlar; Programının birinci ve ikinci etaplarından yararlananlar, yeni başvuru dönemi şartlarını karşılamak kaydıyla bu dönemde de programa başvuru yapabilecek” dedi.
İstihdam Edilecek Personel Şartlar
Destek, 2021 yılı ortalama personel sayısının korunması şartı ve en az bir yeni personelin 12 ay boyunca istihdam edilmesi taahhüdü karşılığında verilecek. 1981 ve sonrası doğumlu, son 3 yılda 180 günden fazla çalışmamış üniversite veya mesleki ya da teknik lise mezunu personel destek kapsamında istihdam edilebilecek. Başvuru dönemi ilan tarihinden önceki ayda yani 2021 yılının Kasım ayında işletmede çalışmayan personel “yeni” kabul edilecek.
Daha Önce Yararlananlar
Programının birinci ve ikinci etaplarından yararlananlar, yeni başvuru dönemi şartlarını karşılamak kaydıyla bu dönemde de programa başvuru yapabilecek.
Pandemiden Önce Faal Olma Kriteri
İşletmelerin destekten faydalanabilmesi için; pandeminin Türkiye’de görülmesinden önceki yıl olan 2019’da en az 75 bin TL satış hacmine sahip olmak gerekiyor. Bu kriter, pandemiden önce faal olmanın göstergesi sayılıyor.
Yenilikçi Genç İşletmelere Ciro Şartı Yok
Ancak başvuru itibariyle TEKMER ve teknoparklarda bulunan işletmeler ile kamudan Ar-Ge desteği alarak projesini başarıyla tamamlamış ya da projesi devam eden işletmeler ile 2017 kuruluş yılından sonra patent belgesi almış ya da teknolojik ürün deneyim belgesi almış işletmelerde 75 bin liralık ciro şartı aranmayacak.
SGK ve Vergi Borcu Olanlar
Desteğin ödeme aşamasında işletmelerin yasal sınırların üzerinde vadesi geçmiş vergi ve SGK borcunun olmaması veya geçmişe dönük borçlarını yapılandırmış olmaları gerekiyor.
İki Aşamalı Onay
Programa başvurular, 31 Mart 2022’ye kadar yapılabilecek. Program başvurusuna geçici onay verilen işletmelerin, istihdam edilen personel için ödeme talebi yapabilecekleri son tarih, 25 Mayıs 2022 olacak.
Ödeme Talebinden Sonra Yarısı
Yeni işe alınan personelin SGK kayıtlarını yansımasını takip eden 12 aylık istihdam taahhüdü bulunuyor. Bunun izlenebilirliği kolay olsun diye 6+6 ay şeklinde taahhüt alınıyor. 100 bin TL’lik desteğin ilk 6 aylık kısmı yani yarısı, SGK kayıtlarında personelin işe alındığının görülmesi ve KOSGEB’den ödeme talebinde bulunulmasından sonra yatırılıyor.
Beklemeden İkinci Ödeme
Sonraki süreçte işletmenin taahhütlere uygunluğu izlenecek. İşletme eğer 6 ay içinde yükümlülüğünü yerine getirmişse bekleme olmaksızın ikinci 6 aylık 50 bin liralık ödeme de yapılmış olacak.
Aynı Şartlarda Yeni Personel
12 ay boyunca 6 aylık dilimler halinde personelin işten çıkması veya işletmeden kaynaklı bir uyumsuzluktan ya da doğum, askerlik gibi herhangi bir nedenden dolayı ayrılması durumunda aynı şartları karşılayan yeni bir personeli istihdam edilebilecek.
18 Ayda 12 Aylık İstihdam
stihdam taahhüdü için her 6 aylık dönemin sonuna azami 3 tolerans ayı eklenecek. Böylece işletmelerin toplam 18 ayda 12 aylık istihdam taahhüdünün yerine getirilmesi yeterli olacak.
